金正恩承认经济战略失败,预计替换大批党和企业干部\0

为的是树立最高领导人的权威……消息人士:“一些成果不足的干部自行辞退职务”
记者张思琪  |  2020-09-24 16:21
看韩语原文  

8月19日,朝鲜国务委员长金正恩主持了劳动党中央委员会第七届第六次全员会议。/照片=劳动新闻第
一面 据悉,朝鲜计划在第八次劳动党大会(明年1月)进行大规模的人事变动。为的是提出新的国家经济发展五年计划之前转变氛围。

23日,平壤消息人士对DailyNK表示:“(政府)为替换没有完成任务的人员准备进行人事变动。”“此次人事变动是为了加强党的权威,防范经济失败导致民心背离现象。”

也就是说,通过此次人事变动在部分干部身上追究经济政策失败的责任,启用新的人员来笼络人心。

8月举行的劳动党全员会议上,金正恩国务委员长破例承认了国家经济发展五年战略的失败,并表示将在第八次劳动党大会上提出新的国家经济发展五年计划。

据消息人士介绍,党大会前进行高层干部们的人事变动是行政惯例。可是这次面临对朝制裁、新冠肺炎和水灾等三重危机,针对全国党政机构进行大规模的人事变动。

可是一次不能替换太多的人员,所以预计年末前先替换基层干部,在党大会期间进行高层干部们的人事工作。可能会在10月10日建党节之后开始进行基层干部们的人事变动。

消息人士说:“因为此次措施谁都不能放心。”“各单位中没有完成计划的都非常紧张。”

也有人认为没有完成经济目标的干部不仅仅会被撤职,还有可能受到法律处罚。所以,一些干部就以健康为由自动辞职了。被撤职前自动辞职,就不会从自己扎根的地方驱逐出去。

如果对干部进行大规模的解职和处罚,内部也会有不少的抗议,可是政府已经没有退路了。也就是说,为了不损坏最高领导人(金委员长)的权威,必须处罚相关负责人员。

消息人士说:“在朝鲜党的唯一领导思想体系是群众的基本路线,所以只要党决定需要无条件履行。”“就算有不满,也会进行人事工作。”

22日,劳动新闻刊登题为“党干部们的水平就是工作成绩”的社论说:“党工作人员也开始了新旧替换。”“越是新一代党干部越能创新履行党的工作。”

采取人事措施前会不断指出全党干部的官僚主义并强调革新。
 
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